Die Ausbildung findet im Wechsel zwischen Theorie in der Berufsschule und Praxis im Unternehmen statt. Du lernst alle relevanten Abteilungen kennen und wirst Schritt für Schritt an die Tätigkeiten herangeführt.

Ja, ein Praktikum ist jederzeit möglich und eine gute Gelegenheit, den Beruf und unser Team kennenzulernen sowie erste praktische Erfahrungen zu sammeln. Bitte nutze hierzu das Initativ-Bewerbungsformular.

Klar! Unser Ziel ist es, nach Bedarf auszubilden und möglichst allen Auszubildenden die Möglichkeit zu geben, nach erfolgreichem Abschluss übernommen zu werden. Wer motiviert ist und gute Leistungen zeigt, hat bei uns richtig gute Chancen, auch nach der Ausbildung Teil des Teams zu bleiben.

Bei richtig guten Leistungen kannst du nach Rücksprache mit der Berufsschule und uns deine Ausbildung verkürzen.

Die Arbeitszeiten bei riha WeserGold richten sich nach den betrieblichen Abläufen. In vielen Ausbildungsberufen, insbesondere in der Produktion, gibt es Schichtarbeit. Welche Arbeitszeiten in deinem gewünschten Bereich gelten, besprechen wir gemeinsam im Bewerbungsprozess.

Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder begleiten dich individuell durch die gesamte Ausbildungszeit und stehen dir bei allen Fragen, Problemen oder Anliegen während deiner Ausbildung zur Seite.

Die Ausbildungsvergütung orientiert sich an dem jeweils gültigen Tarifvertrag.

Nein, grundlegendes technisches Interesse und handwerkliches Geschick reichen völlig aus. Alles Weitere lernst du Schritt für Schritt während der Ausbildung – sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule.

Ja, wir produzieren im Schichtbetrieb – das betrifft jedoch nur Auszubildende ab 18 Jahren. Wenn du unter 18 bist, wirst du ausschließlich tagsüber eingesetzt.

Ja, als Maschinen- und Anlagenführer bei uns bist du vor allem an modernen Abfüll- und Verpackungslinien tätig. Hier lernst du, unsere Getränke fachgerecht zu produzieren, zu kontrollieren und alle Anlagenprozesse optimal zu steuern